केंद्रीय कर्मचारियों के फिटमेंट फैक्टर में एक छोटे से बदलाव से ग्रेड-पे में आएगा ₹49,420 का जोरदार उछाल– केंद्र सरकार के लिए काम करने वालों और पेंशन पाने वालों के लिए साझा करने के लिए अच्छी खबर है। अगले साल उनकी सैलरी में कई बदलाव होने की संभावना है.
नए साल में सरकार महंगाई भत्ते में बढ़ोतरी के साथ अगले वेतन आयोग पर भी अपडेट दे सकती है. हालाँकि, फिटमेंट फैक्टर के संदर्भ में, अच्छी खबर यह है कि इसमें सुधार हो रहा है। हम महंगाई भत्ते पर चर्चा से शुरुआत करेंगे।
अब तक उपलब्ध आंकड़ों के मुताबिक, AICPI इंडेक्स अगली बार भी 4-5% बढ़ेगा। इससे हाई सैलरी ब्रैकेट वाले कर्मचारियों की सैलरी में 20 हजार रुपये से ज्यादा जुड़ेंगे. इसका सीधा फायदा एक करोड़ से ज्यादा कर्मचारियों और पेंशनभोगियों को होगा.
महंगाई भत्ता 50 फीसदी से ज्यादा हो जाएगा
46 फीसदी महंगाई भत्ता और महंगाई राहत मिलने के बाद मोदी सरकार नए साल जनवरी 2024 में केंद्रीय कर्मचारियों के महंगाई भत्ते में 4-5 फीसदी की बढ़ोतरी कर सकती है.
एआईसीपीआई के लिए सितंबर महीने के लिए संकेतक जारी कर दिए गए हैं। इस साल की शुरुआत से अब तक महंगाई भत्ता 2.50 फीसदी बढ़ चुका है. मौजूदा डीए स्कोर में 48.54 फीसदी स्कोर है. अनुमान है कि अगर अनुमान सही रहा तो महंगाई भत्ता 51 फीसदी तक पहुंच सकता है.
न्यूनतम वेतन 8000 रुपये बढ़ जाएगा
फिटमेंट फैक्टर को बढ़ाने पर भी विचार किया जा रहा है. ऐसा होने पर संभावना है कि केंद्र सरकार के कर्मचारियों के वेतन में भारी बढ़ोतरी होगी।
7वें वेतन आयोग के तहत फिटमेंट फैक्टर में बढ़ोतरी से केंद्रीय कर्मचारियों की सैलरी 8,860 रुपये बढ़ जाएगी. फिलहाल 2.57 का फिटमेंट फैक्टर है। इसे बढ़ाकर 3.68 करने पर लेवल-1 की न्यूनतम ग्रेड पे सीमा 26,000 रुपये तक पहुंच जाएगी. दूसरे शब्दों में कहें तो सैलरी सीधे 8000 रुपये बढ़ जाएगी.
सैलरी में 49,420 रुपये की बढ़ोतरी होगी
फिटमेंट फैक्टर के आधार पर, ग्रेड पे 1800 पर लेवल -1 पर एक केंद्रीय कर्मचारी को भत्ते को छोड़कर 18,000 X 2.57 = 46,260 रुपये का भुगतान किया जाएगा। यदि 3.68 फैक्टर को ध्यान में रखा जाए तो वेतन 95,680 रुपये होगा। कुल मिलाकर, दोनों कर्मचारियों के बीच वेतन में 49,420 रुपये का अंतर आएगा। न्यूनतम मूल वेतन के आधार पर यह गणना की गई. अधिकतम वेतन वालों को लाभ अधिक होगा।
फिटमेंट फ़ैक्टर क्या है?
केंद्र सरकार के कर्मचारियों को फिटमेंट फैक्टर के हिसाब से वेतन दिया जाता है। 7वें वेतन आयोग (7वें सीपीसी) की सिफारिशों के आधार पर एक वेतन सुधार योजना जुलाई, 2005 में लागू की गई थी।
परिणामस्वरूप कर्मचारियों के वेतन में वृद्धि हुई। फिटमेंट फैक्टर को बढ़ाए हुए एक साल से अधिक समय हो गया है। तब केंद्रीय कर्मचारियों के लिए 26,000 रुपये की मूल वेतन वृद्धि लागू की गई थी। सातवें वेतन आयोग की सिफारिश के अनुसार केंद्रीय कर्मचारियों के लिए फिटमेंट फैक्टर 2.57 है।
केंद्रीय कर्मचारियों के वेतन की गणना फिटमेंट फैक्टर को 2.57 से गुणा करके और भत्ते (डीए, टीए, एचआरए आदि) को छोड़कर की जाती है। मूल घटक की गणना आधार वेतन से भत्ते घटाकर की जाती है।
