महंगाई भत्ता 50 प्रतिशत होने पर केंद्र सरकार लागू करेगी 8वा वेतन आयोग– 8वें वेतन आयोग को लेकर काफी समय हो गया है। यह भी एक कारण से है। सातवें वेतन आयोग के मुताबिक अगले साल महंगाई भत्ता 50 फीसदी तक पहुंच सकता है.
यही वजह है कि रेलवे सीनियर सिटीजन वेलफेयर सोसाइटी ने गुहार लगाई है कि 8वें वेतन आयोग की नियुक्ति 1 जनवरी 2024 से वित्त मंत्री निर्मला सीतारमण द्वारा की जाए.
रेलवे सोसायटी के मुताबिक अगले साल महंगाई भत्ता और महंगाई राहत के लिए 50 फीसदी से ज्यादा की दर की उम्मीद है. अंत में, RSCWS ने केंद्र सरकार के कर्मचारियों और पेंशनभोगियों के लिए एक नए वेतन आयोग की आवश्यकता के बारे में बात की।
इस तरह 7वां वेतन आयोग लागू किया गया
RSCWS के अनुसार, केंद्रीय वेतन आयोगों के बीच लंबे अंतराल के कारण केंद्र सरकार के कर्मचारी और पेंशनभोगी पिछले 70 वर्षों से वित्तीय कठिनाई का सामना कर रहे हैं।
RSCWS ने अपने मेमोरेंडम में सरकार को बताया कि 7वें केंद्रीय वेतन आयोग ने फरवरी 2017 में अपनी रिपोर्ट सौंप दी थी, इसे लागू करने के आदेश जुलाई और अगस्त में जारी किए गए थे और संशोधित वेतन का बकाया 1 जनवरी को भुगतान किया जाना था.
परियोजना 2016 में शुरू होगी। इसके अलावा, आरएससीडब्ल्यूएस ने कहा कि 7वें वेतन आयोग ने फिटमेंट फैक्टर को 3.15 के बजाय 2.57 के रूप में “गलत तरीके से प्रस्तावित” किया था और न्यूनतम वेतन 26,000 रुपये के बजाय 18,000 रुपये निर्धारित किया था।
जनवरी में महंगाई भत्ता 50 फीसदी से ज्यादा हो सकता है
पहले 5वें और 6वें वेतन आयोग द्वारा यह सिफारिश की गई थी कि वेतन संशोधन को डीए/डीआर में 50% से अधिक की वृद्धि की तारीख से जोड़ा जाना चाहिए, न कि 10 साल के मानदंड से।
जब डीए/डीआर मूल वेतन का 50 प्रतिशत या इससे अधिक हो तो रेलवे सोसाइटी वेतन पुनरीक्षण की सिफारिश करती है; पिछले तीन केंद्रीय वेतन आयोगों ने मुद्रास्फीति के प्रभावों को बेअसर करने के लिए वेतन संरचना में बदलाव की सिफारिश की है।
जनवरी 2024 से वेतन और भत्तों और पेंशन को संशोधित करने की आवश्यकता है, क्योंकि डीए/डीआर की दर 50% या उससे अधिक होने की उम्मीद है।
रेलवे सोसाइटी के अनुसार, केंद्र सरकार के कर्मचारियों और पेंशनभोगियों के लिए वास्तविक आय में लगातार गिरावट के कारण, यह एक प्रकार का बड़ा अन्याय था।
रेलवे सोसाइटी के एक ज्ञापन में दावा किया गया है कि महंगाई भत्ते और महंगाई राहत से न तो ज्यादा महंगाई राहत मिलती है और न ही ये प्रति व्यक्ति आय बढ़ाने में मदद करते हैं।
1 जनवरी 2024 से 8वें वेतन आयोग की मांग?
यह अनुमान लगाया गया है कि वेतन आयोगों द्वारा वेतन आयोगों के गठन के लगभग दो साल बाद जमा किया जाता है, और सरकार को उनकी जांच करने और उन्हें लागू करने में एक या अधिक वर्ष लग जाते हैं। इस प्रकार, वेतन आयोग वेतन और पेंशन सापेक्ष मूल्यों को और कम करने का प्रस्ताव करता है।
सरकारी कर्मचारियों और पेंशनरों को 1-1-2024 से अंतरिम राहत मिलनी चाहिए, रेलवे सोसाइटी के अनुसार, जिसने आठवें केंद्रीय वेतन आयोग को जल्द से जल्द स्थापित करने का अनुरोध किया है।
आंकड़ों के आधार पर, समाज ने अनुमान लगाया कि भारत में प्रति व्यक्ति आय 2015-16 में 93,293 रुपये से 2022-23 में 1,97,000 रुपये तक पहुंच जाएगी। 1-1-2016 और 1-1-2023 के बीच, देश की प्रति व्यक्ति आय में 111 प्रतिशत की वृद्धि हुई, और कर्मचारियों के वेतन में 42 प्रतिशत की वृद्धि हुई।
सरकार क्या कहती है?
पिछले साल केंद्र सरकार के मुताबिक नया वेतन आयोग जरूरी नहीं हो सकता है। केंद्रीय वित्त राज्य मंत्री पंकज चौधरी के अनुसार, आठवें वेतन आयोग की स्थापना का प्रस्ताव विचाराधीन नहीं है।
सरकारी कर्मचारियों और पेंशनरों को वर्तमान में 42 प्रतिशत महंगाई भत्ता और महंगाई राहत मिलती है। केंद्र सरकार जुलाई में दोनों में 4 फीसदी की बढ़ोतरी कर सकती है। इस दर पर 2024 के अंत तक डीए/डीआर की दरें 50 प्रतिशत तक हो सकती हैं।
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