EPFO ने बदला पेंशन का फॉर्मूला– अगर आप कर्मचारी हैं तो आपको यह खबर महत्वपूर्ण लग सकती है। दरअसल ईपीएफओ द्वारा मासिक पेंशन के फॉर्मूले में बदलाव करने पर विचार किया जा रहा है।
इस मामले में, पेंशन योग्य सेवा के पूरा होने के समय औसत पेंशन योग्य वेतन से मासिक पेंशन की गणना की जाएगी। हालांकि, अंतिम निर्णय पेंशन, भुगतान की गई राशि और बीमांकिक द्वारा जोखिम का आकलन करने के बाद किया जाएगा।
सूत्र क्या है
अभी तक, ईपीएफओ मासिक पेंशन योजना के तहत ईपीएस 95 के तहत पेंशन शुरू कर रहा है। पेंशन योग्य वेतन (पिछले 60 महीनों में औसत वेतन) की गणना करने के लिए पेंशन योग्य वेतन समय पेंशन योग्य सेवा का उपयोग करना।
तदनुसार, यदि ईपीएफओ अपने पेंशन फॉर्मूले में बदलाव करता है, तो सभी पेंशनभोगियों के लिए मासिक पेंशन, जिनमें उच्च पेंशन का विकल्प चुनना भी शामिल है, वर्तमान फॉर्मूले की तुलना में कम होने की संभावना है।
उच्च पेंशन का विकल्प चुनने वाले एक पेंशनभोगी की पेंशन योग्य सेवा 32 वर्ष है और पिछले 60 महीनों में औसत वेतन 80,000 रुपये है।
उन्हें मौजूदा फॉर्मूले (80,000 गुना 32/70) के तहत पेंशन के रूप में 36571 रुपये मिलेंगे। पूरी पेंशन योग्य नौकरी का औसत वेतन लेने पर मासिक पेंशन का आवंटन छोटा होगा, क्योंकि नौकरी के शुरुआती दिनों में वेतन कम होता है।
उच्च पेंशन पर सुप्रीम कोर्ट का आदेश
आपको कुछ जानकारी देने के लिए, हम आपको सूचित करना चाहते हैं कि सर्वोच्च न्यायालय ने सरकार से शेयरधारकों को यह तय करने के लिए 4 महीने का समय देने के लिए कहा था कि उच्च पेंशन का विकल्प चुनना है या नहीं।
उच्च पेंशन विकल्पों का विकल्प चुनने के लिए, ईपीएफओ ग्राहकों को अपने नियोक्ताओं के साथ संयुक्त खाता फॉर्म ऑनलाइन भरने का अवसर प्रदान करता है। इसके लिए 3 मई, 2023 की समय सीमा थी। समय सीमा बढ़ाकर 26 जून 2023 कर दी गई है।
योगदान कितना है
12 प्रतिशत का 12 प्रतिशत नियोक्ता का योगदान ईपीएस में जाता है, जबकि 8.33 प्रतिशत कर्मचारी का योगदान ईपीएफओ के पीएफ खाते में जाता है।
3.67 फीसदी पैसा पीएफ में जाता है। 15 हजार रुपये की मूल वेतन सीमा पर सरकार सब्सिडी के रूप में 1.16 प्रतिशत योगदान देती है।
Read Also- Saving Account पर ये बैंक दे रहे हैं FD जैसा ब्याज, ग्राहकों को हो रहा तगड़ा मुनाफा
